新聞:近期,中國多地持續出現高溫天氣,高溫津貼發放、戶外作業停工等高溫勞動保護的落實,再度成為輿論焦點。然而,在國家明文規定“防暑降溫措施”的背景下,一些用工單位卻置若罔聞。三伏盛夏,勞動者的“酷隨身碟暑權利”誰來維護?
  點評:高溫津貼看上去很美難落實,核心原因是沒新竹房屋有認識到津貼所體現的價值。
  高溫天氣易導致戶外作業的勞動者中暑甚至死亡。為保障高溫下勞動者的生命和健康,各國政府均以各種形式加強對高溫勞作的保障,高溫津貼是其重要形式有巢氏房屋之一。從金額上講,津貼並不多,主要體現對勞動者生命價值的尊重。高溫津貼難落實,正是一些企業缺乏生命價值關懷的表現。
  高溫津貼的主要依據是2012年人力資源和社會保障部、全國總工會等四部門聯合發佈的《防暑降溫措施管理辦法》,屬於行政規章,層級較低,存在執法主體不明確,津貼發放方式不明確,租屋處罰標準不明確等缺陷。
  據報道,高達69%的勞動者沒有聽說高溫津貼,說威剛記憶體明該制度還遠沒有普及,應該加強對高溫津貼制度的宣傳,讓整個社會認識理解高溫津貼。而由於高溫津貼數量不多,勞動者出於時間成本考慮以及為保住飯碗,發起舉報或仲裁的動力不會太大。為落實這個制度,應通過修改上述管理辦法,提高處罰標準,加強執法力度,倒逼用工主體主動發放高溫津貼。
  作者為泰和泰(北京)律師事務所律師
  (原標題:高溫津貼發放背負生命價值)
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